warframe布莱顿p好么:職場跳槽三類人

2019-05-28    跳槽預備    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn   
    瞄準時機型:年初跳槽對升職有利
  
  職位:行政秘書
  
  小付年紀不大,卻是一家小貿易公司的元老,做經理的行政秘書已經五年,“最近這一年,都是在混日子?!毖劭賜諛暇┐蚱吹拇笱?,有人已經在企業里有了一官半職,買房都能付得起首付,她卻還和同事合租蝸居。
  
  “對公司很失望,呆在這里沒什么前途可言?!斃「端?,去年這會,她就想過跳槽,可是當時市場形勢不好,實在不敢冒這個險。眼下風平浪靜,小付也權衡過跳槽時機,“年初的時候,到其他企業還有大半年的參與期,對升職應該更有幫助?!?br />  
  專家點評:對入職五六年的成長期職場人來說,年后跳遠比年前跳要好。企業通常都是在年底進行人事變遷,如果你初來乍到,只能被動適應,甚至糊里糊涂地被調得慘不忍睹。
  
  死扛到底型:拿到年終獎再走人
  
  職位:宣傳總監
  
  老張的離職是有預謀的。去年年底,他所在企業的競爭對手向他拋出橄欖枝,不論是職位還是薪酬,都比原單位豐厚??墑腔丶液笏掀乓簧塘?,老婆立刻提出“等年終獎拿到手再動身”。
  
  最終老張以跟單位合約年底到期,否則要賠付為由延長了報到期。
  
  專家點評:年底的獎金和紅包,對每一個職場人都是很現實的東西。但是,在跳槽的問題上,一定要全面系統考慮。不然,你也許得到了大紅包,同時也得到了職業發展的沉重的包袱。
  
  水深火熱型:一刻也不能多待了
  
  職位:文化經紀人
  
  在前一家文化公司,豆豆用一年時間,度過了初入職場的青澀期,各項事務都能應付自如。整天出席光鮮亮麗的社交場合,從宣傳做到類似經紀人的角色,在外人看來實在是美事一樁,但是豆豆卻漸漸承受不了:“每天晚上做夢都是工作的壓力,每天早晨不想起來?!本」芾習逶偃熗?,豆豆還是義無反顧地選擇了離開。
  
  專家點評:處于職場學習期的人,首要任務是選跳一個與自己稟賦匹配的優秀企業。如果匹配,就踏踏實實干它五年以上,其他是次要的。
  
  跳槽三原則
  
  首先,不要為現階段的工資待遇、人際環境、老板的風格、組織氛圍而跳槽,應該從職業生涯規劃的角度去決定是否跳槽。
  
  其次,不要盲目跳槽。不少求職者的跳槽經歷簡直就是“跳蚤”式的。一會想用所學專業求生,卻找不到工作樂趣;一會想搞外貿,仍不合適;最后居然想做起電腦平面設計來。這樣的跳槽不僅本身失敗,還把青春和時間搭了進去,得不償失。
  
  最后,在決定跳槽時,大公司還是小公司并不重要,重要的是該企業能否給你帶來下個階段你必須積累的工作經驗。(完)

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