布莱顿足球俱乐部赛程:遇到這五種情況趕緊跳槽

2019-10-04    跳槽預備    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn 在職場上,我們總會遇到一些不如意,讓我們想跳槽別處,但跳槽一定要想清楚是為了什么,計算跳槽的風險與成本,別只為了錢而盲目跳槽,你不是青蛙,整天跳來跳去的,沒有規劃很容易越跳越糟,但如果遇到這五種情況,跳槽不失為一種選擇。


1、只會畫大餅,不談實際的老板

只談理想不談錢的老板都是在耍流氓,大家都挺忙的,你跟我談理想可以,正好我工作累了歇歇,但你要說不發工資?對不起,拜拜了您咧。如果遇到只會畫大餅,卻不跟你談薪資的老板,他可不是覺得理想多重要,只是想洗腦你,提高你的工作效率,卻不想漲工資罷了。


職場上,遇到這五種情況趕緊跳槽


2、工作太閑,沒什么提升空間

打印文件,整理資料這些基礎性的工作不是不可以做,但絕不能長久的做下去,人很容易被環境影響,工作如果太過清閑,只會讓你消極倦怠,停止進步。其次,太閑的工作,也很難得到成就感和認同感,從而讓人感到空虛無聊,逐漸喪失斗志。


3、頻繁加班,壓榨員工剩余價值

有的公司喜歡讓員工加班,把加班變成了工作的常態,這可不是什么好現象,加班應該是公司在緊急情況下的主動性措施,有時候加加班未嘗不可。但把加班當企業文化,為了加班而加班,實則是壓榨員工剩余價值的體現。常常被迫加班,這種公司的員工對公司也沒什么歸屬感,對加班有嚴重的抵觸心理,公司走不長遠。


4、人心渙散,沒凝聚力

這種公司往往工作環境差,上行下效,形式主義嚴重。員工像一盤散沙,沒什么凝聚力,普遍進取心不強,安于現狀,工作效率很低,長此以往,公司的經營勢必會出現問題,最終走向倒閉,除非公司下定決心改變,作出實際性的整頓行為,不然還是早做打算,另謀生計吧。

5、只會吃老本,前景堪憂

市場充滿了競爭,創新發展相當重要,只吃老本的公司,或許氛圍什么的還不錯,但發展處于停滯狀態。總有人想要尋求更好的發展,活的更多的回報,但顯然這種公司無法給你這些,如果你上進心很強,這時候也該跳槽了。

以上就是需要跳槽的五種情況,但小編想說的是,跳槽往往伴隨著風險,所以一定要想清楚自己為什么跳槽,考慮周全后再做決定,最好不要裸辭,當然如果你是富二代,那隨便跳,開心就好。但我想大多數人還是要靠工作吃飯的,就算要跳槽,最好先找好下家,別沖動跳槽,以免到時候后悔。

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