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布莱顿对南安普:面試幾十家都拿不下來一份OFFER,什么原因

2019-10-09    求職風向    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn

對于職場人來說,求職面試再平常不過了。通過面試,用人單位可以評估候選人是否適合自己公司,是否適合所應聘的崗位。

而在現實中,有的人可以一次性拿十幾二十份OFFER,還都是不錯的公司,俗稱“面霸”,但是也有的人面試幾十家都拿不下來一份OFFER。

除了客觀條件,比如學歷、工作經驗、年齡等,其他情況下面試沒通過,一定是候選人本身準備不充分,又或者是準備的方向不準確導致。

面試之前,首先要想一下公司面試的時候它需要考察候選人哪些方面的特質。

一、 形象。

這里的形象不是說,一定要長得和大明星一樣靚麗耀眼,而是說著裝打扮得體,符合一個職場人的基本形象。比如,殺馬特、穿著拖鞋、衣服過于夸張、化妝過分等……這些都是不合適的。有些對外的崗位,比如商務、公關,或者前臺,那這些崗位可能需要對人員形象要求更高一些。

一個職場人他可以不是大美女也可以不是大帥哥,但一定要打扮得體、穿著得體。得體的裝扮會一定程度上提升個人氣質形象。

二、 談吐。

當面交流,雙方之間進行溝通,用人公司就能了解候選人個人談吐如何,是否符合期望。這一環節也是過濾掉那些溝通方面存在嚴重問題的求職者。

三、 能力。

盡管簡歷上會寫一些行業經驗,但用人公司更傾向于現場交流,以判斷行業經驗的真實性。必要的時候會進行現場筆試或者其他形式的測試,來考察候選人的工作能力。

四、 眼緣。

某些時候,有的公司招聘,確實會看眼緣。這也就是俗稱的第一印象。第一印象好,那么則加分,否則有可能就成了備選了。

了解清楚用人公司邀約候選人面試的原因,那么就應該做到有的放矢地準備。

一、了解公司信息。

無論投簡歷前是否對所應聘公司有過充分了解,在接到面試邀約之后,都務必要再上網了解清楚這家公司。

1、公司基礎信息。

這個包括公司成立時間、業務范圍等等。

2、公司評價。

查找網上關于這個公司的評價。好評稍微瀏覽一眼就行。重點是看差評。因為好評有可能是這個公司公關的,而差評雖然有可能是別人惡意中傷,但差評中真實評價的可能性會更高些。

如果有個公司,網上全是清一色的好評,一條差評都沒有,那么更需要警惕。不要想當然地認為遇到了一個好公司。

假設這個公司網上差評很多,而且公司規模很小,位置很偏,距離你住的地方又很遠,工資也不是很高。就算錄用你也不會去,那么建議取消這次面試,把時間花在其他地方。

有一些面試者盡管知道自己是不會去那家公司,但還是抱著死馬當活馬醫的心態舟車勞頓去參加面試,面試結束又后悔為什么要去。

所以,自己的時間很寶貴,這個自己應該心里有數。覺得公司不行,自己也不會去,就不要浪費時間。

二、了解行業。

這一點是個加分項。

應聘一個崗位,了解清楚崗位職責,自己能力能夠匹配得上,一般來說就沒什么問題了。但是如果一個候選人對于整個行業都能侃侃而談,那一定會讓面試公司刮目相看。

而且了解清楚這個行業,也有助于自己判斷這個行業的前景性。

三、著裝。

正規公司一般會在確認候選人,接受面試邀約后,正式發送一份面試邀約郵件,那么郵件中有時也會規定著裝要求等細節。如果沒有規定,那么通常情況下著正裝是比較禮貌的。

但如果說應聘的是程序員或者互聯網公司崗位等,那么其實這類崗位很少需要著正裝。

如果確實不確定,可以咨詢HR著裝要求。這個可以表明你對這場面試是比較重視的。

四、注意面試中細節。

1、自我介紹。

一般情況下,面試者都會要求應聘者做個簡短的自我介紹。這個其實乍一看沒必要,因為所有信息在簡歷上都看得到。但是這個環節的目的是為了考察面試者的表達能力,所以仍然需要重視。

自我介紹主要是教育背景以及工作經歷,必要的話可以補充業余愛好,其他個人基礎資料當然也要提及。

2、先聽再答。

面試者提問的時候,不要搶著回答,一定要等人家問完了,自己想清楚以后再回答。想清楚再回答,一定比回答時候磕磕絆絆結結巴巴要好。

如果面試者現場出題,而你無法快速答出,那么可以要求幾分鐘的準備時間。

TIP:面試環節回答問題的時候寧可多花時間思考,也不要張口就來,然后錯漏百出。

3、保持微笑。

微笑是一種態度,也能給人傳遞快樂的心態。

4、提問環節。

面試者問完問題,再結束面試前,會讓應聘者提問幾個問題。這個時候,一定不要說沒有問題。沒問題顯得你對這個公司沒興趣,那這個公司可能也需要評估是否錄用你。

但是問題一定要合適,不能問到諸如公司盈利狀況等機密問題。

這個問題要有水平,但不能涉及這個公司的機密,而且能體現你對這個崗位比較感興趣。所以,可以咨詢一下這個崗位的晉升方向等。

其他小細節:

1、到場時間比約定時間早十分鐘就可以。

太早到,可能別人正忙,你等待時間太久會比較尷尬。遲到就不用說了,肯定不合適。

2、帶身份證。

有些寫字樓是需要身份證登記才能夠上樓的,有的時候HR可能忘記通知。那如果麻煩人家下來始終是不方便。

3、耐心等候。

有些候選人等待面試期間,坐相松松垮垮地玩手機,這個其實很影響形象。在面試過程中,即便是在等待,也應該保持比較精神的儀態。

因此,面試其實是有技巧可言的,不是說接到面試邀約直接跑過去就行了。如果自己對面試不做準備,那面試效果就一定很難讓人滿意。只有做到準備充分,才能夠輕松拿下OFFER。

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