英国布莱顿大学很垃圾:機械研發工程師職位面試2篇

2019-06-02    面經大全    【本頁移動版】

面試經驗1

面試公司:邁瑞生物醫療電子 職位:機械研發工程師
邁瑞筆試:專業課,選擇 填空 問答 作圖。包括機械設計,機械原理,互換性,機制工藝學,機械制圖,公差配合,材料力學
邁瑞面試:
一面:專業面,主要是關于課題的,要將課題很好的解釋給面試官,每一個細節都要很好的解釋,畫出重要部分的機械結構圖?;刮柿斯賾謐ㄒ悼慰際緣畝?,哪些不會,什么原因不會?;瞪杓頻鬧?,蝸桿蝸輪的優缺點,傳動機構的衡量指標。好多都忘了……
二面:專業面。關于機械基礎和創新性思維,平時是否對周圍事物有深入的觀察。問了我自動筆的工作原理,簡單設計基本結構;公交車的開門機構;設計彈性文件夾的結構。然后就是對一面沒答上來的問題回去有什么反思,解釋清楚。有沒有女朋友,為什么要選擇邁瑞。這個要平時多積累,注意觀察身邊事物的結構原理。英語口語怎么樣,但是沒有要求對話。
三面:哪里人,家里人對自己擇業的意見。自己對工作地點離家太遠對父母有什么影響,有什么看法。以后談戀愛的時候,女朋友家里人要求自己買房買車,自己怎么看?;悼⒐こ淌τΩ鎂弒傅乃刂?掌握哪些的專業知識。為什么考試考得不好?!對以后的職業規劃,自己對邁瑞的產品領域,熟悉了解哪些產品,以及進入邁瑞后想要選擇哪個產品的研發,以及自己擅長的工作(結構或傳動或工藝)。如何選取電機,在設計時候的放大系數如何選取。大學期間,最能體現自己的某一項素質的事情,籃球賽 犧牲精神和團隊合作精神
四面:群面。case型無領導小組討論。題目是:條件為四張A4紙,一把剪刀,一卷透明膠。要求利用現有條件做一個塔,哪個組搭的最高哪個小組獲勝。分為兩組,每組十人。整個面試分為四個環節,首先,一分鐘自我介紹,這個環節比較正常,大家簡要介紹自己就行,可以適當的活躍一下氣氛,舉止要大方穩重。第二環節,每個小組內進行方案的討論,任務分工,時間分配,每個人都可以各抒己見,本人發言并不是很多,主要是作為群眾提出一些比較有建設性的意見如人員分配,結構的穩定性等,適當時候提醒領導應該注意的問題。我們小組的方案是用一張紙卷成圓筒形作為底座,保證整體結構的穩定性,周圍用膠帶固定,并用長膠帶將圓柱型底座與桌子固定。第二環節結束,選擇一個代表進行本小組的方案陳述。第三環節,進行塔的搭建制作,最重要的是將本組的方案有效地實施,控制好時間,每個人各司其職,不要出現慌亂。第四環節,各組派代表陳述失敗或者成功的原因,HR隨機選擇小組成員分析本組表現最好與最差的人是誰。我所在的那個小組輸了,但也比較和諧,每個人基本上都分析了自己犯的錯誤,本人自我感覺在團隊中表現最差,所以我選了自己。另外一個小組出現了分歧,有幾位同學將矛頭指向某一位同學,我認為這是不對的。我認為輸贏并不重要,最重要的是能夠理性認識到自己的不足和優勢,態度要誠懇謙虛,團隊一定要和諧,不要出現相互攻擊的畫面。
面試官的提問:一面:課題以及的相關專業知識
二面:平時積累的關于機械方面的知識,創新思維能力
三面:人

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面試經驗2

面試公司:微創醫療器械 職位:機械研發工程師
早上很早過去了,等了半個小時,然后帶到樓上辦公室。
開始是HR面,問了些常規的問題,比如工作經歷,工作內容,為什么離職等。
后面帶到他們的研發部門,過會來了個小主管,也是問以前的工作經歷,介紹他們是做什么的?然后大概的意思是跟他們的要求不是很符合。Y的,坑爹啊,之前干什么去了,看看簡歷不就知道符合不符合了,干嘛還叫來面試,真是浪費一天的時間了。
面試官的提問:了解他們公司嗎?
未來工作方面希望往哪個方向發展?

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