英超曼联v布莱顿:成本會計職位面試10篇

2019-06-01    面經大全    【本頁移動版】

面試經驗1

面試公司:上海建工集團 職位:成本會計
第二家公司,是上海建工集團下屬的市二建公司,國企,土木建筑行業。是在學校招聘會上投的,說來也真是:有心摘花花不開,無心插柳柳成蔭。等同學無聊中,,隨便投了家單位,于是就來通知面試了。一面,同去的班里共有3名同學,加上我共4名。由于人數較多,招聘單位采取群面的方式,我們那批一共有23個一起面,基本上都是我校的外加兩個同濟的,本以為同濟土木很厲害,原來那兩位也不過如此。進名校固然好,但名校出來的不一定都好!我的地理位置超級好的,正對人事經理。在經過自我介紹和話題討論后,一面結束了。感覺發言之前是自信滿滿的,發言的時候有些緊張,事后同學說我小動作太多,摸摸鼻子啊之類的,有待改進。不久之后,接到二面通知,班里同去的同學中就我一個。由于公司地理位置不太理想,位于虹口區,路程太遠,我骨子里有點不太情愿。所以二面也沒有做什么準備就去了,唯一開心的是有借口不用去學校上課了?;舊?,接到二面通知的,如果自己愿意,公司就給簽四聯單了。二面的時候,我問是不是要去工地?面試官回答說,做成本會計,開始的時候總是要去工地考察下的,但不會是長時間的,更多的時間還是在總公司。我表示:不太能接受,需要回去再考慮考慮。于是,二面就這樣匆匆結束了。臨走前,公司表示,如果想通了,可以再聯絡他們。二面時,財務只有兩名,另一位是平行班會計的。她后來第二天就拿著四聯單和二建簽了。于是從她那邊了解到,實習期可去可不去,并且實習期是沒有報酬的,只有基本補貼。等學校畢業了,拿到畢業證書后,簽訂使用合同,為期半年,工資2800*80%,正式轉正后工資2800。目前為止,我一點概念都沒有,像我們這樣的應屆畢業生的市場價是多少。心里沒有底,有些盲目。第二家公司,離家太遠,被pass了。給自己的建議是:發言時拒絕一切小動作,表情自然大方。
面試官的提問:問我對工作地點有無要求,可能去工地能接受嗎

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面試經驗2

面試公司:國家電網江蘇南瑞帕威爾電氣 職位:成本會計
1.與財務總監一對一面試,財務總監讓我作了自我介紹,詢問了我的一些情況,主要是家庭背景、父母職務、有無對象、興趣愛好、還有其他一些工作上的專業問題,財務總監很和藹,給我的感覺非常好,從第一感覺,我就很傾向她能做我的未來上司。
2.和人事專員一對一面試,人事專員比較客氣,問了我一些情況,和財總的一些內容重合,并向我詳解了單位的具體情況,以及應聘的崗位要求,同時提醒我國企的工作氛圍和環境是和我以前的單位有所不同,要做好適應的準備。
3.和綜合部主任面談,綜合部主任是個美女,簡單的問了我幾個問題后,讓我去參加體檢。
4.我被要求到南瑞指定的醫院去參加體檢,并且特別提出要求作:兩對半檢查。這點,我比較反感,雖然國家明令禁止,但這樣的企業仍然要求,沒辦法,誰讓人家是大企業,最后我的體檢沒有問題。
5.和董事長面談(本來是先總經理,后董事長,總經理因為有事,所以先繞過其),董事長問的問題比較雜,但是聊天相當不愉快,問的問題已經超出工作范圍,一味讓我講以前的單位的情況,我個人覺得點到為止,但是他仍追問,并且給我的感覺其有優越感。
之后,人事告訴我,等總經理有空再約談,但過去一個星期了,沒有消息,而且并未提及報銷體檢費用。
這樣的國企單位,從招聘面試的過程中的一些舉動,我個人感覺,該單位做事拖沓冗余,分好幾次面談,且好多東西一直在重復,涉水較深,建議沒背景的,不要去了,如果你愿意承受這么冗長的面試過程,還有提前體檢的情形。
面試官的提問:詢問了我的一些情況,主要是家庭背景、父母職務、有無對象、興趣愛好、還有其他一些工作上的專業問題

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面試經驗3

面試公司:無錫珀金斯動力系統科技 職位:成本會計
1.面試是我自己在招聘網上投遞的,也在公司網站注冊投簡歷的。
2.單獨面試的,剛進去的時候HR小姐把我帶到一個房間里,然后由部門主管和另外一個人面試,一定要由2個人面。
3.我面試的時候竟然用的中文,沒有一個英文。先叫我自我介紹,然后問了一些專業的問題。然后就結束了。因為進來的時候要填訪客的,我出去的時候那個主管送出門,然后走的時候想起來問我期望薪水,邊說邊走,然后她簽的訪客單忘了還給我,我到門衛就不好交差,我又回去找那個主管,進不去了,我就打電話給HR小姐,HR很奇怪,說你都面試好了,這么快,才15分鐘啊,我說是啊,都是用的中文,所以交流比較快,但是除了那個主管忘了把訪客單給我,不知道是真的忘了還是故意考驗我的細心,HR說回頭問一下,后來就再也沒有聯系。
面試官的提問:問我進出口的流程,我說現在政策變了,因為出口還要領購核銷單,現在好像不要了,我說我做的是一般貿易,大

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面試經驗4

面試公司:蘇州春興精工 職位:成本會計
第一輪是HR面試,首先我覺得面試中眼緣很重要,具體我跟她談了些什么我忘記了,優缺點,性格這些一定要問的。我都是用誠實的態度回答的,而且都是照實講,很明顯的HR對我的表現甚是滿意,面試得非常順利,讓我回去等通知。
第二輪是財務經理面試,我對這個財務經理印象很好,非常知性的一個人。我也很老實告訴他一些他想知道的情況,當然,關于一些職業上的秘密是不能講的。面試過后自我感覺良好。
第三次財務總監面試,讓我過去他們公司,我馬上奔了過去。談的是我對成本會計工作的看法,告訴我將來的辦公位置等。這里我覺得希望很大,然后又是等通知。
面試官的提問:1、為什么離職?
2、談談你過去的工作經歷?
3、你今后的人生規劃?

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面試經驗5

面試公司:斯比特 職位:成本會計
先是HR簡單了解了一下我的情況,然后約定電話面試時間;
電話面試的時候能聽出來是HR和我的上級在提問,問了我很多工作中詳細的內容,具體到如何處理異常等,談了一個多小時,貌似對我還有興趣,于是約定面試時間;
我請了一天假過去,先是筆試,做了一些財務試題,英語測試,然后重點是兩位領導直接面對面和我溝通,還是問一些很細的問題,還談到了薪酬,我覺得公司比較偏,所以干脆要價比較高,后來就不了了之了
面試官的提問:工作內容,如何降成本,薪資要求等等

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面試經驗6

面試公司:北京東方園林 職位:成本會計
面試官讓你作一個自我介紹。這絕不是一個流水賬就可以打發的,面試官面對很多面試者,如何引起他們的興趣,讓他們對自己留有印象?這是我們需要考慮的問題。因此我們的自我介紹可以1)重點突出自己與眾不同的經歷,比如實習經歷(收獲),做過學生干部,得過什么獎項,投資實踐;或者是個人選擇有關的,保送研究生;2)可以突出自己具備的素質。做事認真、穩重踏實的特點?! ?
面試官的提問:個人的實習經歷及專業知識

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面試經驗7

面試公司:長沙申大科技 職位:成本會計
剛從深圳回來,不怎么清楚長沙的情況。一家公司投了簡歷,然后HR打電話說去面試,跑到申大,財務經理和我隨便聊了聊,問了下以前是做什么,用過哪些財務軟件還有一些對會計的看法。然后說可以回去,到時候等通知。過了幾天,沒什么消息,我都差不多要去別的公司上班了,申大的HR又打電話說可以去上班了。我問了下待遇什么的,長沙也就那樣,去了。稀里糊涂的。
面試官的提問:1。以前的工作內容?
2。用過哪些財務軟件
3。對會計的一些看法

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面試經驗8

面試公司:艾默生電氣(中國)投資 職位:成本會計
先是HR電話面試,主要是詢問過往的工作情況。之后被通知到公司參加面試,面試前先填寫一張詳細的個人資料,然后是全英文的試卷測試,試卷好像是又5-6個題目,有大題有說明題,全部是考察職業技能的。做完試卷后是與FC的一對一面試,中英文結合,大約半個小時。過一周左右就接到HR的電話,這次需要目前公司的領導電話,進行背景調查。之后就拿到OFFER了。
面試官的提問:1.過去公司的組織機構,工作內容
2.個人的優點和缺點
3.對壓力的適應能力
4.

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面試經驗9

面試公司:電子 職位:成本會計
您的英語水平,HR和我用英語溝通,她說我的上級是新加坡人,她是從智聯招聘上看到我的信息的,要求會使用SAP軟件,說實話我從來沒有接觸過這種軟件,能使用這種軟件的都是大型企業,我以前的只能是中小型企業,HR親和力很好,這個公司是給空客做配件的,好像是美資,公司感覺非常好,可惜我自己英語水平和軟件能力有限,就到電話面試為止了。
面試官的提問:面試官問我以前是在哪種企業是歐美還是別的,問我現在的薪金待遇。是不是會用SAP軟件

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面試經驗10

面試公司:四川弈新投資集團 職位:成本會計
首先是投簡歷,簡歷過了之后,就通知過去筆試,筆試題是一般的統計類的題與相關的財務方面的題,我覺得他們的題出得不夠接觸書本,其實,公司里面的有些題是與書本不接軌的,有的會計科目的劃分都是不一樣的,所以在公司里面的考試考得低不代表你真的沒有做對。因為他們的題的答案是標準的。常規的HR僅是按標準答案來回答的。
面試官的提問:常規的問題這里都不說了,問了個奇怪的問題:對能力低的人拿的工資比能力強的人工資高,你有何想法?

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