布莱顿对曼城直播:C 開發職位面試4篇

2019-10-09    面經大全    【本頁移動版】

面試經驗1

面試公司:TCL 職位:C++開發
網易游戲的筆試很正規,考的是行測題和問答題。問答題比較專業,都是給一段材料,然后問問題。如怎么推銷奢侈品牌,對廣告作用的理解等。從筆試后歷經好幾天的等待才有了面試通知,可想而知,他們批考卷有多認真。據說他們是人工一張張看過來的。而且他們給筆試機會的也不多,筆試人數是我見過最少的一次。
之后一面就是無領導小組,氛圍很緊張,因為面試官不笑,都板著臉,后來事實證明他們都很隨和。大家西裝革履的進行無領導小組討論。在我看來,如果積極地參與小組討論,并且為小組做點貢獻,那么就能通過一面。二面是兩個面試官,都很隨和的hr,他們沒有問我一點專業的問題,只是問了介紹自己、家庭是怎么樣的、別人怎么評價你、你與一面組員相比有哪三點不足,又有哪三點優勢、你朋友對你的評價、對薪酬的要求、職業規劃、你對行業、職業、企業的排序、如果離職,自身的原因有哪三點等等這些。如果是第一次參加面試,那需要好好事先準備下,網上查查每個問題考察的重點對回答還是很有幫助的。比如,介紹家庭的時候最好闡明幾口人,說明父母對自身教育的重視和支持、還要表達自身對他們的責任,這些網上都可以查到作為參考。但很重要的是不能編,要結合自身真實情況回答。
二面后馬上做網上素質測評,雖然工作人員說這對面試結果沒有影響,但還是要認真做,我們誰也不知道到底是不是沒影響。
面試官的提問:自我介紹

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面試經驗2

面試公司:瑞星 職位:C++開發
老早以前的面試了,中關村大廈,樓下一片熙熙攘攘,公交挾著人流慢慢蠕動。
在十二樓人事部添了一張記錄單,然后被打發到B座五樓。稍等了一會,一帥哥拿著簡歷過來,說是某某部門經理,然后把我領到一機器前,我心里一咯噔,現場上機做題可是頭一次,紙上還能糊弄糊弄,出點差錯還可以以空間不夠為借口,這現場遛馬的場面可是一點錯都容不得呀。
廢話少說,題目清晰明了,簡單的五道C++
面試官的提問:1,回文題,設計函數判斷字符串是否為回文,ABCDEDCBA,同時要清除空格和Tab字符。
2

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面試經驗3

面試公司:麒麟遠創 職位:C++開發
面試了兩面,都是技術面,然后被明確告知不合格。
第一個技術人員面試的是c++的基礎知識?;剮?。第二個技術人員,出了幾道題目。記得有兩個線程同步的問題,只是我當時回答的不好。于是被通知不需要繼續面試了。
正好我回去的時候,碰見我們學校另外一個系的 同學正好在做筆試題目。
一個技術人員,問了些關于操作系統的鎖問題,
面試官的提問:線程同步問題。

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面試經驗4

面試公司:廣州杰升科技 職位:C++開發
首先填寫個人基本資料,流程化的,沒啥說的。然后參加筆試:筆試的題目比較簡單,主要是C++基礎,還有一些關于游戲開發和測試的一些基本概念,一些簡單功能??櫚納杓頻鵲?。筆試結束后,沒什么問題會直接安排進行面試。面試首先是人力進行一個簡單的綜合素質考核。一般都會通過,然后會進行一個技術面試,一般是相關項目的技術負責人。
面試官的提問:為什么要做這方面?

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