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英国布莱顿位置:要帶簡歷的到底是些什么公司

2019-10-01    簡歷技巧    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn   很多人面試都自己帶簡歷過去,有時候是被要求帶簡歷。我不喜歡帶簡歷,我覺得打印簡歷是面試時公司需要準備的,我沒有義務發了一遍簡歷再打印一份。但是,當公司提出這個要求時,我也會帶簡歷,畢竟,求職者是弱勢群體,有時候只能遵照公司的做法。幸好我從畢業開始,遇到的絕大多數公司都沒有讓我帶簡歷。我自己從事HR這類招聘工作后也從來沒有讓求職者帶簡歷來面試。

  現在仔細想想,需要帶簡歷的都是些什么公司,什么職位,我總結了以下幾種類型:

  1.大海撈針似的群面。面試的人太多,打印簡歷太煩、太浪費,于是求職者就自己帶吧。

  2.招聘職位太多,而各職位面試官不同,HR嫌打印分發簡歷太煩,求職者自己帶吧。這類情況除了讓你帶簡歷還會讓你填一張表?;八得媸允碧畋磧幸庖迓??這也折射出公司HR工作的混亂。

  3.職位沒有吸引力,預見到大多數求職者會放鴿子。所以怕浪費紙,不愿事先打印簡歷,比如保險公司。

  4.HR不愿事先準備。好的HR都會事先研究下簡歷,想想問些什么問題。我平時習慣在面試前打印好候選人的簡歷,劃出簡歷里的亮點和疑問點,做好筆記,以便面試時確認。而不專業的HR嫌煩,反正無論什么樣的人來了,當場看你帶的簡歷,問的都是一樣的問題。但實際上每個人的情況能一樣嗎?這樣的公司投射出怎樣的企業文化自己想想也就明白了。

  5.“小窮挫”公司。真的只是為了單純節約紙。你看看面試官人品還可以,但是這樣的公司對于今后的發展會有幫助嗎?或許哪一天就節省到員工利益上來了。

  當然,以上說的這些是你已經投過簡歷的情況,不包括招聘會。

  所以說,打印簡歷是企業面試的工作,需要自帶簡歷的大多不是什么好公司或好職位。但是有時候求職者沒有選擇,所以在自己準備簡歷時,就將內容濃縮在一張紙上黑白打印即可,彩印又花錢,又沒什么用。(完)

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