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布莱顿距离伦敦多远:如何制作一份令人滿意的簡歷

2019-05-25    簡歷技巧    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn 經歷過秋招的同學一定知道競爭有多激烈,春招的競爭激烈程度并不亞于秋招。因為國考、考研失利的部分同學會成為競爭者中的一員,已經拿到offer的同學也會因為想得到更好的機會而參加。除了競爭人數多以外,作為補招,職位也沒有秋招豐富,難免出現僧多粥少的局面。

說了這么多,如何才能在春招里突出重圍呢?今天給大家支招,從工作的敲門磚——簡歷入手,教大家如何制作出一份令人滿意的簡歷。

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簡歷上有哪些???/span>

在介紹之前,學姐覺得關于簡歷有一點至關重要,必須要寫在開頭!那就是:保存簡歷時,一定要給簡歷進行規范的命名。

規范格式包括:

★“姓名+崗位名稱”

★“姓名+崗位名稱+崗位性質”

★“姓名+學歷+院校+應聘崗位+意向城市”

說完命名,先來明確一下簡歷上都要有哪些東西。

1.必備???/span>

個人信息:姓名及聯系方式、求職意向。

教育背景:高中部分不用寫,從大學開始寫,成績好的一定要用數據寫明;可以列出與求職崗位匹配的主修專業課程;寫清楚自己的入學畢業年份。

實習經歷:非常重要!

在校經歷:重要程度僅次于實習經歷的???,可以寫社團/學生會經歷,學術項目經歷,兼職經歷等。

2.非必備???/span>

自我評價:如果你只能堆砌“吃苦耐勞”“活潑開朗”這樣的四字詞語,就不要寫;

特長/技能:與求職崗位匹配的才寫;

興趣愛好:視具體崗位情況而定。

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實習經歷怎么寫?

首先,實習經歷是HR面試時最為看重的部分之一。很多同學寫實習經歷的時候,一般會這樣寫:X年X月在X實習單位做XX工作。

同學,這樣操作毫無看點……可以說是白瞎了你的實習經歷,畢竟還有很多同學大學四年都沒有經歷過實習,所以千萬不能這樣寫。

實習經歷究竟應該怎么寫?那就不得不提到一個重要的原則——STAR原則。

S——Situation:事情是在什么情況下發生的。

T——Task:你是如何明確你的任務的。

A——Action:針對這樣的情況分析,你采用了什么行動方式。

R——Result:結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什么,你創造了什么價值。

為了方便大家理解,學姐來舉個例子。

小明同學在一家廣告公司實習,他在簡歷上寫:2018年10月到2019年2月,在XX廣告公司從事新媒體運營工作。運用STAR原則之后會怎么寫呢?就會變成:2018年10月到2019年2月在XX廣告公司從事新媒體運營工作,在崗期間實現公眾號漲粉3萬,推送文章閱讀量達到日均6000,閱讀量提升超60%。

簡單來說,就是要寫清楚你在這個崗位做出的成績,用量化的數據讓HR看到你的能力。

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在校經歷怎么寫?

其實這部分內容也一樣,熟練運用STAR原則之后,寫出讓人眼前一亮的在校經歷一定不在話下。

上文也有提到,不是每個大學生都有實習經歷,對于沒有實習經歷的大學生來說,更要重視在校經歷的撰寫。充分調動自己在校時參與各項活動的經歷,想辦法讓它往你的求職崗位上靠,讓簡歷與求職崗位匹配,這樣才能獲得面試機會。

作為過來人,學姐知道還有一些同學在畢業臨近的時候會感慨:大學宅了四年,沒實習沒兼職沒社交沒談戀愛,一回頭要畢業了,才發現簡歷上一無可寫。

遇到這種情況,不要慌!仔細回想你的大學經歷,很多事都可以寫進簡歷里!當然不是一股腦都寫進簡歷里,需要根據你應聘的職位來篩選。

比如你想應聘的是活動運營或者活動策劃的職位,那你的在校經歷就應該盡量往這個方向靠。你大學時有加入過社團或者學生會之類的組織,肯定不缺活動策劃的經歷。就算你沒有策劃,但在這個過程中,一定會讓你有關于活動策劃的體會,這些都可以寫出來。

萬一,你剛好屬于沒有參加過的那三成,也還有辦法!給好朋友策劃生日會、組織寢室旅行這些都可以寫!重點還是運用STAR原則,寫出能體現策劃能力的東西就行。

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小結

簡單歸納,如何制作出一份令人滿意的簡歷,以下三點不能忽視:

1.提煉求職崗位的招聘要求中的關鍵詞;

2.復盤自己的經歷:做過什么,具備什么技能,收獲了什么經驗;

3.往崗位要求上靠:表述上盡量踩中關鍵詞,要求有執行力,你就寫執行力,要求有團隊協作力就寫團隊協作力。

其實,生活中的很多經歷體會和職場上的崗位要求都有相通的地方。掌握以上要點,相信你一定能寫出令人滿意的簡歷。

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