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布莱顿在哪里:如何提升面試邀約成功率

2019-07-27    簡歷技巧    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn

投幾次簡歷,才能得到一次面試邀約?據調查,大部分求職者需要投遞10份以上的簡歷,才能獲得一次面試機會。那么,如何提高簡歷的命中率呢?

寫簡歷:緊跟招聘要求,學會“取長補短”

寫簡歷,并不僅僅是為了展示自己,更多的是為了讓HR看到你適合崗位的特質,包括相關的工作經驗、出色的技能及合拍的性格等。求職者去研究目標崗位的招聘要求,讓簡歷匹配度更高,是提高簡歷命中率的重要一環。你需要:

1、解讀招聘要求、理解崗位職責,圍繞著招聘崗位的工作內容來陳述自己分階段積累的工作經驗、擁有的軟技能。對于和應聘崗位相關的工作經驗可著重寫,不相關的可以簡略描述。

2、招聘要求中的關鍵詞及提高的技能,如果你恰好有,請明確得體現出來。

3、簡歷,要“簡”而有“力”,簡歷是給別人看的,要讓HR看到你清晰的思路和嚴謹的態度。

4、如果對目標企業十分心儀,要進一步研究企業性質及文化,并突出自己與之匹配的性格特質及能力,最好有具體的工作事例。

投簡歷:打通有效投遞渠道,錯峰投遞

投簡歷,同樣是一件“技術活”,即使你很優秀,但如果沒有被HR看到,一切都白搭。

1、增加自己的投遞渠道。HR的工作習慣各不相同,除了在招聘網站上直接投遞,如果企業特別說明投遞到個人郵箱,你最好照做。

2、每天刷新自己的簡歷,很有必要。

3、錯開簡歷投遞的高峰期。通常來說,職位剛發布時,會迎來一個高峰投遞時間,意味著HR會收到很多簡歷,有可能會錯過你的簡歷;第二個高峰是在招聘網站搜索出來的、排在前面的職位,會受到求職者的“青睞”。如果你急著找工作,除了錯開高峰投遞,還可以關注一些別人不太關注的職位,不要放過可以讓HR看到自己簡歷的潛在機會。


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