南安普顿vs布莱顿:千萬不能碰的職場辦公室大忌

2019-05-30    職場攻略    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn 職場的規則高深莫測,不經意間你的言談舉止就觸碰了職場中的隱藏禁忌。做為職場小白的你卻一臉茫然。辦公室的微妙人際關系是一面三棱鏡,你希望出現的形象與他人看到的形象常常是不一致的。所以你要審時度勢,及時繞開某些欲速則不達的欲速則不達的“表現陷阱”。

1、忌熱衷于探聽家事

能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷于探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什么目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。

2、忌滿腹牢騷

有的人在生活中怨天尤人,滿腹牢騷,但在工作中絕不能牢騷滿腹。

在工作時應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到不順,或者被上司和同事誤解,得不到上司的信任,也不要牢騷滿腹,因為這意味著你的不滿,沒有不透風的墻,你的牢騷會很快傳遍辦公室每個人的耳朵里,你會得罪每個人。

3、忌推脫責任

在辦公室一著不慎,滿盤皆輸。尤其是工作上的事。對于上司委派下來的任務,首先不能挑三揀四。工作完成之后,如果上司不滿意,切記不能推脫責任。理由說明一大堆。最后還是要自己完成,還給上司留下不好的印象。

4、忌過于熱情

剛參加工作,什么事都應主動多干些,對人真誠、熱情些固然正確,但凡事都講究“度”,熱情過頭,反而適得其反。所以說,不能一有什么,無論與自己有沒有關系都鞍前馬后跑個不停不歇。

5、忌爭功搶風頭

作為下屬,取得了成績,第一個告知的應該是你的直接上級,也就是你的老大。別忘了,升職加薪不只是總監說了算,需要先取得老大同意。

6、忌閑聊時觸及上司

初入職場,找機會與同事聊天是盡快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場,利用吃飯、下班時間與同事聊天可以,但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。

7、忌太愛表現

用自己的強項在有沒有需要的時候都拿出來炫耀,要讓別人來發現你的優點,而不是自己拿出優點炫耀,這樣就會變成缺點,引來大家的反感。

要想在職場上面混的很好的話,一定要切記很多的禁忌是不能碰觸的。因為一旦碰觸到了職場大忌的話,對于個人的發展就是非常不利的,因此對于職場大忌一定要有所了解。知己知彼,才能百戰不殆。

     
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