英国布莱顿霍夫:真正有智慧的職場人

2019-05-21    職場攻略    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn 我們從小到大都想成為一個聰明的人,因為如果你很聰明的話,會得到父母的夸獎,老師的喜愛,甚至同學們的追捧。所以,在大家眼里,做一個聰明的人,是一件非常重要的事情。

如何才能成為一個聰明的人?至少你不能夠做傻事,因為做傻事的話,會顯得你太愚蠢,別人肯定不會把你當作聰明人。

但是其實有時候,有些事情看起來是犯傻,實際上卻有大用途。只有真正有智慧的人才知道,例如以下這3件事情:

人在職場中,這3件事一定不要犯傻,代價慘重!

1. 休息日加班

如果你的領導讓你在周末或者節假日的休息時間里加班的話,你會是什么反應呢?是欣然接受?還是借口推脫呢?

可能很多人都覺得,在休息日里工作的話,就是領導和公司對自己的剝削,是很不合理的要求。所以,大家都對這件事表示不滿,對那些愿意在休息時間里加班的人很是瞧不上,覺得他們很傻,不知道拒絕。

但是,如果能在加班的時間里將工作做好,能夠讓領導給自己多一分欣賞,還能夠把自己的業績做好,這何樂而不為呢。無論你如何表現,工作還是得你來干,何必在乎時間呢?

2. 和領導爭論

我們都知道,在工作中一定要懂得尊重領導,讓領導感受到自己是有地位的。所以,大家都會特別聽領導的話,無論領導說什么,都不會提反對意見,反正就是順著他來。

多數人都認為,如果和領導提不同的意見,很有可能就和他爭論起來,和領導爭吵可不是一件好事,后果可能會很嚴重,甚至會和他結下梁子,讓他今后處處針對你。那我和領導爭論的話就是做傻事嗎?

其實并不是的,你能夠確信自己的想法是對的,那就應該努力去說服領導,讓公司少受點損失。在利益面前領導肯定會通情達理的,今后也會更加愿意采納你的意見。

3. 替同事干活

雖然說同事之間分工應該明確,這樣不僅能夠明確的分好各自的職責,在成果的認定和獎勵方面,也是能夠非常明確的。

有了分工,大家就不需要幫同事干活嗎?這樣似乎也不大好,因為同事之間如果一點都不互相幫忙的話,那么你的人際關系一定會很差。如果人緣不好的話,領導會認為你今后做不了管理者,提拔你就沒有意義,他會找別的人培養的。

休息日加班、和領導爭論、替同事干活,這3件事情看起來是犯傻,做的人其實是真聰明。年輕人別在這3件事上犯傻,你同意嗎?歡迎留言交流哈!

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