英国布莱顿海滩地标:同事都不搭理我,我該怎么辦?

2019-10-07    職場攻略    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn   在實習生入職培訓的時候,我對以后的工作充滿了期待。但是在銀行僅僅上了一天班,我的心情就變的非常沮喪。因為我發現,像我這樣的新人進入銀行后,遭遇的都是“冷面孔”,根本無法融入新團隊。網點負責人給我丟下最近要做的任務就走了,而柜臺里面的老員工都不理我。工作中碰到一些問題,去請教這些老員工,他們通常是一兩句話就把我打發了。一旦我追問一下為什么要這樣做,就會碰到一句“冷冰冰”的話:“在銀行,別問那么多為什么!”

  如果說是因為工作忙,沒時間回答我的問題也就算了??墑竊諦菹⑹奔?,老員工照樣對我很“冷淡”??吹剿侵形縲菹⑹繃奶?,我偶爾插上幾句,但是他們總對我的話愛理不理。要是在聊天的時候,我提起了一些業務流程中的問題,他們一般的反應就是:“不是已經跟你說過了?”,然后繼續他們的話題。

  剛進銀行時的激情就這樣慢慢被消磨了,我感覺很難過,不過我并沒有消沉。后來趁自己有時間,去老員工面前介紹自己,幫他們做一些小事,比如做一下印刷、傳真、傳遞單據、掃掃地。老員工發現我樂意幫助他們,教我做的事情多了,也愿意跟我交流了。

  無憂錦囊君的心得:

  習慣了“象牙塔”的生活,初入職場的新人多少有些不適應,其實要想快速融入新團隊,大學生要保持一個積極主動的心態,主動做事。po主在這方面做的就很好,雖然她遭遇了老員工的冷遇,但依然主動去介紹自己,給老員工幫忙,這些都是非??扇〉?。

  此外想要融入新團隊,需要關注以下3個方面:

    1、主動與老員工交流工作心得,積極尋找職場上的導師,這些導師能夠告訴你很多在公司的職場經驗。要記住,新人最忌急于表現自己。盡可能多問,最好的員工不是事事都懂的人,而是那些虛心求教的人。

  2、不要輕易放過公司的小事。初來乍到,很多公司新人往往會抱怨被老員工差來差去當下手,“學不到真正的東西”是大多數職場新人的困擾。其實,初到職場,每天都是學習的過程。只不過,踏上工作崗位以后,學習的場所從課堂變成了公司,學習的方式從“被動接受”變成了“主動吸收”。一些小事也能夠做出成績來,關鍵看你怎么去做。

  3、盡量多參加公司組織的社交活動。多參加活動能讓你盡快為大家所熟悉,表現出自己愿意融入的姿態,才能真正融入新團隊。(完)

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