布莱顿对加的夫城比赛结果:談工資是個技術活,加薪的6個步驟

2019-05-24    薪資談判    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn   
  談工資是個技術活,在提出要求之前要做好準備;找準時機;心平氣和地與老板交流;最后,要能夠坦然面對拒絕。

  和老板談加薪有6個步驟:

一、提出工資要求前的準備工作

  在提出工資要求之前,要做一些準備工作,才能使跟老板談工資變成積極的溝通,而不是消極的抱怨。準備工作最重要的是:通過各種渠道了解本崗位的市場價值。企業定工資講究“對外有競爭力,對內公平?!?br />
二、找準談工資的時機

  在準備好了之后,要找老板比較輕松的時候,如:公司剛有了好的業績;忙過了一個大項目;老板不會馬上出門或開會;或者你剛剛有了一個突出的貢獻,得到表揚等等。

三、談工資的時候怎么說

  一定要在與老板談加薪之前,先把加薪的理由寫成文字,多讀幾次,再臨場發揮就好了。談工資的時候,可以談工作、貢獻、努力、準備等等,但忌敲山震虎

四、給老板留出考慮的時間

  談工資之前需要準備,老板在答應你漲工資之前,也需要充分的思考,他要考慮的是:1、你是否確實應該加薪;2、給你加薪之后,是否會影響公司內部的平衡;3、他的運營成本會增加多少,是否有加薪的空間;4、后果。

五、加薪失敗被拒絕了怎么辦

  如果加薪被拒絕,也不要表現得情緒化,沖動是魔鬼,這個時候可以什么都不表示,但工作還要一如既往;也可以繼續談判,只是改變一下談判策略。記?。豪習寰芫有揭歡ㄓ瀉笫?,所以,工作起來反而要更加小心。

六、加薪成功之后怎么做

  加薪成功之后,在不同的場合要有不同的表現才行。老板給你漲了工資,你要表達謝意,不要覺得是理所當然;和同事還是免談此事最穩妥;而通過與家人慶祝來獎勵、激勵一下自己也是有必要的。(完)

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