布莱顿世界大学排名:領導說加薪讓我不要跳槽 走還是不走?

2019-06-01    薪資行情    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn     提了離職卻被公司加薪挽留,這時候你怎么辦?到底是走還是不走?

這時候才想到我?不信!

  權威網站網友“miniminimo”:提了離職就一定要走,隨便開什么條件留。如果是覺得工資低,可以直接申請漲工資。

  權威網站網友“海上女王”:既然提出離職了,不管加不加薪挽留,都是要走的,肯定是不想呆在當前的公司才會提出辭職的。

  權威網站網友“七步干戈”:不留,提離職了,才來談加薪,早干嘛去了!

  權威網站網友“沉默程序員”:留下來也很難回到以前了,提出肯定走,不然以后會很尷尬,在我作為程序員來看,做程序員錢只是一部分,寫東西成就感,心情舒適度很重要

只要錢到位,一切好說!

  權威網站網友“茂茂01”:去年提離職加薪買保險留住,現在還是想走。一般加都加不了很多,你提辭職的時候對現在的公司崗位已經不滿意了,這種不滿意只會累加,很難消除。如果你能調節好,你可以考慮留下。

  權威網站網友“安然若素”:會看是因為什么原因離職的,如果是因為薪資問題,給的夠心理預期可能會選擇留下,如果不是,就不會考慮了。

  權威網站網友“喵醬SAMA”:看他加多少,如果暫時沒找到更好的,加的多就留;如果已經找到更好的,加的錢也沒有差多少,就不留。

看領導是不是“真情實感”

  權威網站網友“都小白”:綜合分析情況,看看企業是緩兵之計,等有人替代你了,再踹你,還是企業真心挽留;如果是前者,堅決走人。(完)

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