布莱顿对卡迪夫城比分预测:不開心成為了最常見的辭職的理由

2019-05-25    辭職離職    【本頁移動版】

布莱顿对南安普敦 www.dgskce.com.cn 今天聽一個朋友在圈里說干的不開心,所以辭職了。你是否有相同經歷?

我不禁問朋友,怎么又辭職了?她說如果干的不開心,卻要用理智去壓制自己的情感,強迫自己干著不開心的事情,其實是一件非常折磨人的事。

總結起來,不開心,成為了最常見的辭職的理由之一。

有人說:干得不開心換份工作就好了,干嘛想哪么多!職場上真的是這樣嗎?

對那些因為工作不開心的人,辭職了之后遠離原來的環境,遠離煩心的事情,負能量減少了,是不是真的就能讓自己過得更好呢?

答案是不一定。如此看來以心情來決定自己的未來不一定是個好選擇。

怎么樣才能做到對自己的未來負責任,而不是只是把自己的前程交給心情來定奪呢?

與其把前程交給心情,還不如從自己身上去找一找,要離職或者是工作不開心的原因。

以前在一個學習班里,老師講過,多問自己幾個為什么,來分析自己的問題。

以我曾經的一次經歷為例,換工作一段時間后一直很不開心,總想要再換一份工作。

1 為什么覺得那么壓抑?

因為工作沒有成就感,總是被人批評。

2 為什么總是被批評?

因為無論怎么做,都得不到上司的認可,達不到他的要求。

3 為什么達不到他的要求?

因為我覺得每次領導交代的內容都不是特別清楚。

4 他交代的不清楚,為什么我能不能自己去問清楚呢?

因為自己很害怕跟領導交談。害怕領導覺得,自己能力有問題。

5 為什么害怕領導知道自己能力不足?

因為自己對這份工作流程并不是那么熟悉,會讓領導不認可我。

從以上幾步能看得出,最終我找到了自己問題。對問題挖掘越深,越容易找到讓自己不快樂的那個答案。

找到了不快樂的原因是自己對工作流程并沒有那么熟悉,接下來要做的是要想辦法消除壓抑感。

要消除這種壓抑感,有兩種選擇:

1)讓自己能很快適應這份工作;

2)換一份與自己能力匹配的工作。

就像文章開頭所說的,我們認為自己工作不開心,以為換一份工作就可能會達到開心,其實我們并沒有把握下一份工作就真的讓自己能夠開心。

所以與其讓自己不開心就真的離職,還不如多問自己幾個為什么,讓自己一步一步去深挖身上真正存在問題的痛點。

善于總結的人,更能夠讓自己成長的快,而不掉進相同的一個坑里,讓自己有足夠的能力去把握自己的未來。

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